<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>

<rss version="2.0">

<channel>
<title>מירב אפרים - עורכת דין ביטוח לאומי</title>
<link>http://www.lawgate.co.il</link>
<description>מאמרים שפורסמו באתר</description>
<copyright>2008-2011 Merav Efraim. All rights reserved.</copyright>

<item>
  <title>תאונה בדרך אל / מ העבודה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article37.html</link>
  <pubDate>17 jan 2012 01:22:00 +0200</pubDate>
  <description>על פי חוק הביטוח הלאומי והפסיקה של בתי הדין לעבודה, תאונה בדרך אל מקום העבודה ותאונה בדרך ממקום
  	 העבודה אל בית המגורים, עשויה במקרים מסויימים להחשב כתאונת עבודה, ולזכות את הנפגע בתשלום גמלאות מהמוסד לביטוח לאומי</description>
</item>
<item>
  <title>לשכת עורכי הדין נגד המרכז למימוש זכויות רפואיות</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article36.html</link>
  <pubDate>20 Sep 2011 18:19:00 +0200</pubDate>
  <description>האם ידעתם כי המרכז למימוש זכויות רפואיות וחברות נוספות למימוש זכויות, פועלים תוך הפרה של החוק?</description>
</item>
<item>
  <title>גמלת ילד נכה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article35.html</link>
  <pubDate>08 Sep 2011 17:12:00 +0200</pubDate>
  <description>טיפול בילד נכה כרוך בהוצאות כלכליות רבות המונחות על כתפי ההורים המסורים. במקרים רבים זכאים ההורים לגמלת ילד
     נכה מהמוסד לביטוח לאומי, אשר באה להקל ולו במעט על הטיפול בילד הנכה.</description>
</item>
<item>
  <title>אם תלחם החוב לביטוח לאומי עשוי להעלם</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article34.html</link>
  <pubDate>16 Jul 2011 01:00:00 +0200</pubDate>
  <description>קיבלתם יום בהיר אחד מכתב מהמוסד לביטוח לאומי המודיע לכם כי עליכם להשיב לו סכום כסף נכבד
     מאחר והתברר כי תשלום הגמלאות לחשבון הבנק שלכם,
     לפני שנים נעשתה בטעות? מסתבר שהמקרה שלכם אינו מקרה פרטי.  </description>
</item>
<item>
  <title>גמלת שמירת הריון</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article33.html</link>
  <pubDate>16 Jul 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
  <description>בהתאם לחוק הביטוח הלאומי, גמלת שמירת הריון משולמת כאשר אשה נעדרת מעבודתה בתקופת ההריון,
     בשל מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן את האשה או את עוברה, הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב</description>
</item>
<item>
  <title>אירוע מוחי כתאונת עבודה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article32.html</link>
  <pubDate>12 Mar 2011 23:00:00 +0200</pubDate>
  <description>מי שחווה אירוע מוחי בעקבות אירוע חיצוני של דחק נפשי בלתי רגיל בעבודה, עשוי להיות מוכר כנפגע תאונת עבודה.</description>
</item>
<item>
  <title>מינוי מומחה רפואי המשמש כפוסק בוועדות הרפואיות</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article31.html</link>
  <pubDate>17 Feb 2011 00:43:00 +0200</pubDate>
  <description>כאשר מוגש לבית הדין תביעה שעניינה תאונת עבודה, עשוי בית הדין למנות מומחה רפואי אשר יתן חוות דעתו בשאלת הקשר
     הסיבתי בין התאונה לבין הליקוי ממנו סובל התובע. בעב&quot;ל 389/09 בעניינו של לגזיאל שמואל, קבע בית הדין הארצי כי ככלל,
      מומחים המשמשים כפוסקים בוועדות רפואיות, לא ימונו כמומחים – יועצים רפואיים בבית הדין לעבודה.</description>
</item>
<item>
  <title>אימתי תחשב תאונה כ&quot;תאונת עבודה&quot; ?</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article30.html</link>
  <pubDate>07 Feb 2011 00:28:00 +0200</pubDate>
  <description>פגיעה בעבודה, המזכה בגמלאות נפגעי עבודה, היא תאונת עבודה או מחלת מקצוע, כהגדרתן בחוק הביטוח הלאומי.
 תאונת עבודה היא תאונה אשר ארעה לעובד תוך כדי ועקב עבודה, ולעצמאי, תוך כדי ועקב עיסוקו במשלח ידו,
 וכן תאונה אשר ארעה לעובד או לעצמאי בדרך אל העבודה וממנה, ובנסיבות כמפורט בחוק.אימתי תחשב תאונה כ&quot;תאונת עבודה&quot;?</description>
</item>
<item>
  <title>מיהו נכה נזקק לפי ביטוח לאומי?</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article29.html</link>
  <pubDate>06 Feb 2011 23:59:00 +0200</pubDate>
  <description>נפגע עבודה אשר נקבעה לו נכות זמנית, ואין ביכולתו באותה תקופה לעבוד בשל הפגיעה ואין לו מקורות הכנסה אחרים,
 רשאי להגיש תביעה להכרה &quot;כנכה נזקק&quot; בהתאם לתקנה 18א' לתקנות הביטוח הלאומי
 (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה ), התשט&quot;ז-1956. ככל שתאושר תביעתו, יוכל הנפגע להינות מהגדלת נכותו הזמנית
 ל-100% למשך תקופה מירבית של ארבעה חודשים. </description>
</item>
<item>
  <title>הביטוח הלאומי הפלה לרעה משפחה בשליחות חינוכית באוסטרליה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/publication1.html</link>
  <pubDate>12 Dec 2010 00:50:00 +0200</pubDate>
  <description>זוג מורים אשר נשלחו למלא שליחות חינוכית במשך שלוש שנים באוסטרליה, 
הגישו תביעה לקצבת ילדים עבור התקופה בה שהו בחו&quot;ל, וזאת כ- 6 שנים לאחר חזרתם ארצה.
המוסד לביטוח לאומי דחה את תביעתם לקצבת ילדים בטענת התיישנות. 
המורים הגישו תביעה לבית הדין האזורי לעבודה באמצעות עו&quot;ד מירב אפרים, ותביעתם התקבלה. 
פורסם בעיתון &quot;מקור ראשון&quot; ביום 6.12.2010</description>
</item>
<item>
  <title>חישוב גמלת שמירת הריון</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article28.html</link>
  <pubDate>06 Feb 2011 17:24:00 +0200</pubDate>
  <description>כיצד תחושב גמלת שמירת הריון של אישה אשר בשל הריונה,
 נאלצה להפסיק עבודתה במקום עבודה אחד, אך המשיכה לעבוד במקומות עבודה אחרים?</description>
</item>
<item>
  <title>הכרה בטינטון כפגיעה בעבודה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article27.html</link>
  <pubDate>06 feb 2011 17:24:00 +0200</pubDate>
  <description>עם הוספת סעיף 84א לחוק הביטוח הלאומי בשנת 2005, קבע המחוקק תנאי סף לפיהם יקבע אימתי יוכר טינטון כ&quot;פגיעה בעבודה&quot;.
 לשון הסעיף השאירה מקום לפרשנויות שונות של הצדדים,
 דבר אשר הביא להתגבשותם של מבחנים בפסיקתו של בית הדין הארצי בעניין.</description>
</item>
<item>
  <title>זכויות נכים במוסדות הממשלתיים</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article26.html</link>
  <pubDate>03 Oct 2010 02:01:00 +0200</pubDate>
  <description>נכים עשויים להיות זכאים להנחות ו/או הטבות במוסדות השונים, לרבות ברשויות המקומיות, במשרד הרווחה, ובקופות החולים.
 היכרות עם רשימת המוסדות הממשלתיים וההטבות הניתנות בהם, עשויה לחסוך לנכים אלפי שקלים רבים.</description>
</item>
<item>
  <title>זכאות לנכות כללית</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article25.html</link>
  <pubDate>03 Oct 2010 02:01:00 +0200</pubDate>
  <description>מי שעקב מצבו הרפואי איבד את כושרו להשתכר, עשוי להיות זכאי, בהתקיים תנאים מסויימים לקצבת נכות כללית מהמוסד לביטוח לאומי.
 אחוז הנכות הרפואית וכן שיעור אבדן ההשתכרות, נקבעים ע&quot;י הוועדות השונות הפועלות מכח חוק הביטוח הלאומי.</description>
</item>
<item>
  <title>אירוע תאונתי כתאונת עבודה – על פי חוק הביטוח הלאומי</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article24.html</link>
  <pubDate>25 Jul 2010 11:48:00 +0200</pubDate>
  <description>אירוע תאונתי אשר קרה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו, עשוי להיחשב במקרים רבים כ&quot;פגיעה בעבודה&quot;
 עפ&quot;י חוק הביטוח הלאומי, ולזכות את הנפגע בהטבות עפ&quot;י החוק.</description>
</item>

<item>
  <title>התיישנות חוב בדמי ביטוח למוסד לביטוח לאומי</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article23.html</link>
  <pubDate>19 Jul 2010 16:19:00 +0200</pubDate>
  <description>חוק ההתיישנות חל אף על חובות בדמי ביטוח למוסד לביטוח לאומי, אף אם החוב נגבה מכח פקודת המיסים (גבייה).
 המוסד לביטוח לאומי מנוע מלתבוע חוב בגין דמי ביטוח לתקופה העולה על 7 שנים, כקבוע בחוק ההתיישנות</description>
</item>

<item>
  <title>נפגע עבודה זכאי גם לטיפולים בתחום הרפואה המשלימה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article22.html</link>
  <pubDate>11 Jul 2010 12:13:00 +0200</pubDate>
  <description>במרכז הערעור אשר הוגש לבית הדין הארצי לעבודה עמדה השאלה: האם טיפולים מתחום הרפואה המשלימה לנפגע עבודה ייחשבו
 כ&quot;טיפול רפואי&quot; ו&quot;ריפוי&quot; כמשמעותם בחוק ובתקנות.  בית הדין השיב בחיוב.</description>
</item>

<item>
  <title>קבלת נכות מירבית אינה שוללת בדיקה מחדש על ידי ועדה רפואית</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article21.html</link>
  <pubDate>11 Jul 2010 10:35:00 +0200</pubDate>
  <description>קביעותיהן של הוועדות הרפואיות במוסד לביטוח לאומי משליכות במישרין על זכויותיו של המבוטח על פי חוק הביטוח הלאומי, אך לא רק.
 ישנם מקרים רבים בהם שיעור הנכות הנקבעת מעניק למבוטח הטבות עפ&quot;י חוקים אחרים, כגון, פקודת מס הכנסה.
 בשנים האחרונות עלתה השאלה באם רשאי מבוטח המקבל את מירב הזכויות עפ&quot;י חוק הביטוח הלאומי
 להגיש תביעה לדון מחדש בנכותו, בכדי לממש את זכויותיו כנכה עפ&quot;י חוקים אחרים.</description>
</item>

<item>
  <title>מידת הנימוק הנדרשת בערר על החלטת ועדה רפואית</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article20.html</link>
  <pubDate>24 Apr 2010 23:29:00 +0200</pubDate>
  <description> על החלטת ועדה רפואית מדרג ראשון אשר דנה וקובעת נכותו של מבוטח,
 זכאים הן המבוטח והן המוסד לביטוח לאומי לערער. בית הדין הארצי קבע כי
 ערעור יכול שיהיה כללי ו/או סתמי, בכדי לזמן את המבוטח בפני ועדה רפואית לעררים. </description>
</item>

<item>
  <title>ליקוי שמיעה – ירידה בכושר השמיעה (חלק שני)</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article19.html</link>
  <pubDate>22 feb 2010 18:29:00 +0200</pubDate>
  <description>אחד התנאים הראשונים להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה עפ&quot;י חוק הביטוח הלאומי הוא כי כושר השמיעה פחת
       בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים. בית הדין הארצי קבע את התנאים לפיהם יקבע אם המבוטח עומד בתנאי סף זה.
         על כל זאת ועוד במאמר זה.</description>
</item>

<item>
  <title>ליקוי שמיעה – חשיפה לרעש מזיק (חלק ראשון)</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article18.html</link>
  <pubDate>22 Jan 2010 08:57:00 +0200</pubDate>
  <description>תנאי ראשון להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה עפ&quot;י חוק הוא חשיפתו של העובד לרעש מזיק בעבודתו.
     מהו רעש מזיק?  על מי חובת ההוכחה כי העובד נחשף לרעש מזיק?  מה דינו של עובד שאינו יכול להרים את נטל ההוכחה?
       על כל זאת ועוד במאמר.</description>
</item>
<item>
  <title>גמלת שמירת הריון חלקית בראי הפסיקה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article17.html</link>
  <pubDate>22 Jan 2010 01:27:00 +0200</pubDate>
  <description>משמעות &quot;שמירת הריון&quot; עפ&quot;י החוק היא &quot;היעדרות מעבודה בתקופת הריון המתחייבת בשל מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן
     את האשה או את עוברה, הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב&quot;. האם גם היעדרות חלקית מהעבודה בתקופת הריון מזכה בגמלת שמירת הריון?
     על כך במאמר.</description>
</item>
<item>
  <title>תביעה לקביעת דרגת נכות או תביעה לבית הדין</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article16.html</link>
  <pubDate>06 Dec 2009 23:07:13 +0200</pubDate>
  <description>נפגע בתאונת עבודה אשר פקיד תביעות הכיר בקשר הסיבתי בין התאונה לבין ליקוי מסויים אך דחה קיומו של קשר סיבתי בין התאונה לבין
     ליקוי אחר, יכול לבחור באחד משני מסלולים. הראשון, הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות ע&quot;י ועדה רפואית והשני, הגשת תביעה לבית הדין
     האזורי לעבודה כנגד החלטת פקיד התביעות לדחות את הקשר הסיבתי. </description>
</item>
<item>
  <title>שלילת קצבת שרותים מיוחדים למי שמוחזק במוסד</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article15.html</link>
  <pubDate>06 Dec 2009 21:27:05 +0200</pubDate>
  <description>מהי התכלית לשלילת קצבת שרותים מיוחדים למי שמוחזק במוסד, בהתאם לתקנה 6 לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח נכות)
     (מתן שירותים מיוחדים), התשל&quot;ט-1978. בית המשפט העליון דן בסוגיה זו בבג&quot;צ 5129/92 בעניינו של ליאור קרמן.</description>
</item>
<item>
  <title>פגיעה בברכיים – תאונת עבודה או מחלת מקצוע?</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article14.html</link>
  <pubDate>15 Nov 2009 19:02:05 +0200</pubDate>
  <description>פגיעה בברכיים עשויה להיות תוצאה של תאונת עבודה, היינו, אירוע תאונתי או מיקרוטראומה. לחילופין,
     פגיעה בברכיים עשויה להיות גם מחלת מקצוע.
     במאמר זה אפרט על החלופות השונות. עילת התביעה לביטוח לאומי נקבעת בהתאם לתשתית העובדתית הקיימת וסוג הפגיעה בברכיים.</description>
</item>
<item>
  <title>תביעה לביטוח לאומי, לבד או באמצעות עורך דין לביטוח לאומי?</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article13.html</link>
  <pubDate>14 Nov 2009 19:02:05 +0200</pubDate>
  <description>ישנה חשיבות רבה להגשת תביעות לביטוח לאומי באמצעות עורך דין המתמחה בתחום ביטוח לאומי, במיוחד כאשר מדובר בתביעות עקב תאונות עבודה
     או מחלת מקצוע. עורך דין לביטוח לאומי אשר עשוי לחסוך למבוטח זמן יקר וכסף רב, שכן לעיתים פנייה לעורך דין בשלב
      מאוחר עלולה להיות מאוחר מדי.</description>
</item>
<item>
  <title>תביעת לשון הרע נגד ביטוח לאומי</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article12.html</link>
  <pubDate>28 Oct 2009 22:54:12 +0200</pubDate>
  <description>בת&quot;א 22407/08 רונית הרפז זיו נגד ביטוח לאומי, הגישה התובעת תביעה לתשלום פיצויים בסך 52,000 ₪ בגין פרסום לשון הרע ע&quot;י
        המוסד לביטוח לאומי. בית המשפט פסק כי המוסד לביטוח לאומי פירסם לשון הרע על התובעת ופסק לטובתה פיצויים בסך 50,000 ש&quot;ח.</description>
</item>
<item>
  <title>דמי לידה ועבודה בתקופת חופשת הלידה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article11.html</link>
  <pubDate>11 Oct 2009 14:03:42 +0200</pubDate>
  <description>האם מותר לעובדת או לעצמאית לעבוד בתקופת חופשת הלידה ? האם משמעות הדבר הוא ויתור מיידי על
     דמי הלידה להם היא זכאית מביטוח לאומי? לביטוח לאומי הסמכות להפעיל את שיקול דעתו בכל מקרה ומקרה,
      כאשר בית הדין, מאידך, ישקול את סבירות הפעלת הסמכות ע&quot;י ביטוח לאומי.</description>
</item>
<item>
  <title>זכאות לגמלת סיעוד</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article1.html</link>
  <pubDate>29 Sep 2009 01:00:00 +0200</pubDate>
  <description>קשישים אשר תלויים במידה רבה בעזרת הזולת רשאים להגיש תביעה לגמלת סיעוד למוסד לביטוח לאומי בכדי שתיבחן זכאותם לגמלה.
         על פי החוק קשיש הזכאי לגמלת סיעוד יקבל שירותים שיסייעו לו ולבני משפחתו בביצוע פעולות היום יום, ניהול משק הבית,
        בטיפול בו ובהשגחה עליו,  והכול לפי צורכי הקשיש.</description>
</item>
<item>
  <title>גמלת שמירת הריון</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article2.html</link>
  <pubDate>29 Sep 2009 02:00:00 +0200</pubDate>
  <description>להלן תנאי הזכאות לגמלת שמירת הריון</description>
</item>
<item>
  <title>תאונה אישית</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article3.html</link>
  <pubDate>29 Sep 2009 03:00:00 +0200</pubDate>
  <description>נפצעת בבית? נפגעת במהלך משחק כדורסל? נפגעת במהלך טיול בחו&quot;ל? יתכן ומגיעים לך דמי תאונה מהמוסד לביטוח לאומי.</description>
</item>
<item>
  <title>התקף לב כתאונת עבודה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article4.html</link>
  <pubDate>29 Sep 2009 04:00:00 +0200</pubDate>
  <description>עברת התקף לב בעבודה? התעצבנת בעבודה והתחלת לחוש כאבים בחזה? עשית מאמץ פיזי חריג בעבודה ולאחריו חשת בדקירות בחזה אשר
         הובילו להופעת אוטם לבבי? יתכן ומדובר ב&quot;תאונת עבודה&quot; כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי, ואתה זכאי לקבל גמלאות כספיות
         ו/או אחרות מהמוסד לביטוח לאומי.</description>
</item>
<item>
  <title>סכרת כתאונת עבודה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article5.html</link>
  <pubDate>29 Sep 2009 05:00:00 +0200</pubDate>
  <description>ישנם מקרים בהם ניתן להכיר בהתפרצותה של מחלת הסכרת כ&quot;תאונת עבודה&quot;. אחד התנאים המקדמים אשר הוכרו ע&quot;י
        הפסיקה כגורם אפשרי להופעת הסכרת, הוא קיומו של אירוע תאונתי חריג בעבודה, בסמוך לפני הופעתה של הסכרת. בנושא זה יעסוק המאמר.</description>
</item>
<item>
  <title>צרידות ומחלות של מיתרי הקול כתאונת עבודה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article6.html</link>
  <pubDate>29 Sep 2009 06:00:00 +0200</pubDate>
  <description>מורים, גננים, מרצים, זמרים ואחרים אשר מאמצים את מיתרי הקול שלהם באופן אינטנסיבי במהלך העבודה, עשויים לסבול מצרידות.
         אל אלה מצטרפים גם עובדים החשופים בעבודתם לחומרים שונים העלולים לגרום לפגיעה בדרכי הנשימה ובמיתרי הקול.
         מי שסובל מצרידות אן מפגיעה אחרת במיתרי הקול, שמקורן בעבודה עשוי להיות זכאי לגמלאות מהביטוח הלאומי.</description>
</item>
<item>
  <title>תסמונת התעלה הקרפלית כתאונת עבודה</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article7.html</link>
  <pubDate>29 Sep 2009 07:00:00 +0200</pubDate>
  <description>תסמונת התעלה הקרפלית כתאונת עבודה/מחלת מקצוע</description>
</item>
<item>
  <title>הוצאת הוועדות הרפואיות מביטוח לאומי</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article8.html</link>
  <pubDate>29 Sep 2009 08:00:00 +0200</pubDate>
  <description>מאמר זה יעסוק בסיבות לקריאה החוזרת ונשנית להוצאת הוועדות הרפואיות מהמוסד לביטוח לאומי.</description>
</item>
<item>
  <title>מעמדו של עקר בית</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article9.html</link>
  <pubDate>29 Sep 2009 09:00:00 +0200</pubDate>
  <description>מעמדו של עקר בית לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ&quot;ה-1995.</description>
</item>
<item>
  <title>פיצוי נפגעי פוסט פוליו</title>
  <link>http://www.lawgate.co.il/article10.html</link>
  <pubDate>29 Sep 2009 10:00:00 +0200</pubDate>
  <description>חוק הפיצוי לנפגעי פוליו התשס&quot;ז-2007 נחקק על מנת &quot;לפצות את נפגעי הפוליו שלקו בישראל במחלת שיתוק ילדים
     ובכך לבטא את מחויבותה של מדינת ישראל כלפיהם&quot;.  עוד מפרט החוק מנגנון של הכרה בזכותם של נפגעי פוסט פוליו אשר לקו
      במחלה בישראל.</description>
</item>

</channel>
</rss>

