תאונות עבודה - וועדות רפואיות לאחר שתאונה הוכרה כתאונת עבודה, ניתן להגיש למוסד לביטוח לאומי בקשה לקביעת דרגת נכות. בעקבות הבקשה מוזמן המבוטח להתייצב בפני וועדה רפואית אשר בודקת אותו וקובעת באם נותרה נכות כלשהי כתוצאה מהתאונה. בהתאם לקביעת הוועדה, יקבע אם למבוטח נותרה נכות המזכה אותו במענק חד פעמי, בקצבה לתקופה זמנית, או בקצבה קבועה. נכה עבודה שדרגת נכותו היציבה פחות מ-9% אינו זכאי לגמלת נפגעי עבודה. נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-9% והיא דרגת נכות שאינה יציבה (זמנית) יקבל קצבה חודשית לתקופת הנכות הזמנית.

נכה עבודה שדרגת נכותו מ-9% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל מענק חד פעמי. סכום המענק שווה לקצבה חודשית כפול 43. (אם לאחר קבלת המענק חלה החמרה ונקבעה למבוטח דרגת נכות בשיעור של 20% ומעלה, יקבל קצבה חודשית, וסכום המענק העודף ינוכה מן הקצבה).

נכה עבודה שדרגת נכותו 100%-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל קצבה חודשית.

על החלטת הוועדה הרפואית בדבר דרגת הנכות מעבודה רשאי המבוטח לערער לפני הוועדה הרפואית לעררים. גם המוסד לביטוח לאומי רשאי לערער על החלטת הוועדה הרפואית לפני הוועדה הרפואית לעררים. בוועדה הרפואית לעררים יושבים שלושה רופאים מומחים. הוועדה רשאית לאשר את החלטת הוועדה הרפואית (הראשונה), לשנותה או לבטלה, בין שהתבקשה לעשות כן ובין שלא התבקשה.

על החלטת הוועדה הרפואית לעררים ניתן לערער בשאלות משפטיות בלבד בפני בית הדין האזורי לעבודה, בתוך 60 יום מיום קבלת ההודעה על החלטת הוועדה הרפואית לעררים. בית הדין יבחן באם הוועדה טעתה בשאלה שבחוק, חרגה מסמכותה, הסתמכה על שיקולים זרים או התעלמה מהוראה המחייבת אותה.

בכדי לממש את מירב הזכויות הרפואיות מול המוסד לביטוח לאומי, יש חשיבות רבה לקבלת ליווי משפטי ע"י עורך דין לביטוח לאומי המנוסה בניהול ההליכים מול הוועדות הרפואיות, לרבות הגשת ערר, והגשת ערעור לבית הדין האזורי על החלטות הוועדה הרפואית לעררים.

אתם מוזמנים ליצור קשר.